HDV Insights

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글로벌 기업의 AI 도입과 에이전트 기술 활용이 보편화되는 가운데, 고성과 기업은 단순 비용 절감을 넘어 비즈니스 모델과 워크플로우를 재설계하여 AI로 실질적 성과를 창출합니다. 이는 인재 육성, 데이터 인프라 투자, 리스크 관리를 병행하는 전략적 접근이 AI 전환의 핵심임을 시사합니다.

원격 근무자의 생산성은 근무 시간 감소에도 개별 직원의 효율성보다 지리적 제약 없는 인재 채용과 고성과 부문으로의 고용 이동 덕분입니다. 직무 만족도 역시 근무 위치보다 조직 문화와 관리 방식에 크게 좌우되므로, 성공적인 하이브리드 모델은 강력한 조직 문화 구축과 관리 역량 강화에 달려있습니다.

The future of work is agentic

2025년 출장 관리자들은 비용 상승과 호텔 협상 난이도 증가에 직면하며, 미팅/이벤트 소싱 중앙화와 전략적 비용 절감을 통해 이에 대응합니다. 동시에 하이브리드 근무, 밀레니얼 세대의 영향력 확대, 지속가능성 등이 출장 우선순위를 새롭게 형성합니다.

미래 비즈니스 출장은 기업에 높은 가치를 제공하지만, 세대와 근무 형태에 따라 그 인식과 요구가 크게 다르다. AI 활용, 지속가능성 확보, 보안 강화가 주요 과제로 떠오르며, 기업은 이러한 변화에 발맞춰 맞춤형 지원과 신속한 위기 대응, 블레저 정책 도입을 통해 출장자의 만족도를 증진해야 합니다.

하이브리드 근무 전략은 20대 젊은 세대에게 예상치 못한 어려움을 안겨주며 이들을 괴롭히는 주요 원인으로 작용하므로, 기업은 젊은 세대의 특성과 요구를 면밀히 분석하고 이들을 위한 하이브리드 근무 환경을 재고해야 합니다.

For the hotel industry, business travel is back, but it’s not as usual

모닝컨설트가 발표한 본 보고서는 하이브리드 근로자들이 선호하는 근무 방식, 직무 만족도 수준, 그리고 이들의 생산성에 미치는 다양한 영향을 심층적으로 분석합니다. 변화하는 업무 환경 속에서 하이브리드 모델의 성공적인 정착과 효율적인 운영을 위한 중요한 시사점을 제공할 것으로 기대됩니다.

The Future of the Office Has Arrived: It's Hybrid

The Hotelier's Guide to Hybrid Hotels

The State of Hotel Technology in 2023

How the airline industry went from life support to record earnings in two years