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기업들은 개인의 생산성 향상을 실질적인 재무 성과로 연결하는 데 어려움을 겪고 있으며, 이를 극복하기 위해 단순한 도구 도입을 넘어선 업무 프로세스의 근본적인 재설계가 필요합니다. 리더는 내재화와 외주를 전략적으로 구분하는 기술적 주도권을 확보하고, 급증하는 AI 운영 비용을 관리하는 경영 규율을 정립하여 비즈니스 변혁을 이끌어내야 합니다.

최근 기업의 인공지능 도입이 대규모 조직을 중심으로 전사적 확장을 이루고 있으나, 개인의 생산성 향상이 실제 기업의 재무적 성과로 이어지는 데에는 여전히 한계가 있습니다. 이를 극복하기 위해 성공적인 조직들은 단순한 효율화를 넘어 워크플로우를 근본적으로 재설계하고 있으며, 기술 도입에 따른 비용 부담을 고려한 전략적인 투자와 리더십의 체계적인 관리를 병행하고 있습니다.

공공부문의 AI 도입 성숙도는 타 산업 대비 낮은 수준으로, 기술 적용을 넘어 주민 관점의 워크플로우 재설계와 조직의 변화 관리가 동반되어야 실질적 혁신이 가능합니다. 성공적인 공공 AI 도입을 위해서는 단기적인 시범 운영을 탈피하여 명확한 성과 중심의 미션 수립과 인간의 개입을 보장하는 운영 체계를 구축하고, 현장 중심의 실질적 업무 프로세스를 재구조화하는 전략이 필수적입니다.

Empowering advanced industries with agentic AI

Discussing the future of AI-powered personalization

BCG 서베이는 AI 도입이 리더급에서 활발하나 현장 직원과의 격차가 커 리더십 지원과 체계적 교육이 필수적임을 밝힌다. AI 기반 워크플로우 재설계가 효율을 높이는 동시에 고용 안정성 우려를 동반하므로, 교육과 업스키링을 통해 가치를 창출하고 격차를 해소해야 합니다.