HDV Insights

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생성형 AI 도입으로 인해 조직 내 비판적 사고와 판단력 등 핵심 인적 역량이 퇴화하는 탈숙련 현상이 심화되고 있습니다. 특히 호텔과 같은 서비스 산업에서는 AI 의존도가 높아짐에 따라 직원의 문제 해결 능력이 약화될 우려가 크므로, 인간의 성장을 고려한 업무 재설계와 AI 활용 가이드라인을 통해 인적 전문성을 지속적으로 강화해야 합니다.

2026년 기업 내 AI 활용이 급증하며 단순 업무 대체와 시간 절감 효과가 가시화되었으나, 이를 뒷받침할 교육과 명확한 거버넌스는 부족한 실정입니다. 따라서 경영진은 단순 도구 도입을 넘어 업무 프로세스를 전면 재설계하고, 직원이 기술 변화에 적응하도록 지원하며 실질적인 비즈니스 가치를 창출하는 전략적 리더십을 발휘해야 합니다.

롯데호텔, '인적자원개발 종합 대상' 2년 연속 수상

University in Osaka aims to hone hotel staff with omotenashi to serve Japan's foreign guests