Free
사무실 복귀 시대, '블레저' 여행 트렌드의 미래는?
출처: FinancialPost|
1. 팬데믹 이후 '블레저' 여행 트렌드 부상
- 원격 근무 확산으로 출장과 휴가를 결합하는 '블레저' 경향 증가함
- 전통적 비수기인 목요일 등 '숄더 나이트'의 호텔 점유율 상승함
- InnVest Hotels는 팬데믹 이후 평균 숙박 기간이 길어졌다고 언급함
2. 사무실 복귀 정책의 영향 및 미래 전망
- 사무실 복귀 의무화에도 트렌드는 유지되나 지속 여부는 불투명함
- CoStar Group은 블레저가 2020-2022년에 더 큰 유행이었고 현재는 일상화되고 있다고 분석함
- Flight Centre 설문 결과, 캐나다 비즈니스 여행객(45-60세) 24%가 블레저를 경험하며, 2025년 여행 계획 근로자의 63%가 고려 중임
3. 블레저 트렌드의 가치
- 직원들은 유연성을 통해 삶에 대한 통제권을 확보하고자 함
- 시간과 비용을 절약할 수 있어 직원과 고용주 모두에게 이로운 제도로 인식됨
연관 포스트
Premium
AI 추천 시대, 큰 마케팅 채널보다 중요한 브랜드 노출 경로
AI 쇼핑에서는 소비자가 머무는 채널과 구매 채널에 더해 LLM이 제품 정보를 얻는 출처가 브랜드 가시성의 세 번째 기준이 됩니다. 모델마다 선호하는 웹사이트·소매업체·출판사가 다르고 기존 광고·매출 상위 플랫폼과의 중복도 제한적이므로, 브랜드는 웹사이트 정보를 구조화하고 모델별 핵심 정보원을 발굴하는 한편 월별 변동과 장기 영향력을 함께 추적해야 합니다.
#호텔#여행#호텔산업
Premium
원격근무가 협업을 약화시키는 이유와 하이브리드 근무 개선법
글로벌 금융서비스 기업 직원 760명을 조사한 연구는 원격근무가 동료 간 신뢰와 비공식 소통, 신규 직원의 멘토링·현장 학습을 약화시키고 개인 KPI 중심 평가가 협업을 위축시킬 수 있다고 지적합니다. 호텔은 부서별 대면 협업과 코호트 온보딩을 설계하고, 멘토링·동료 지원·부서 간 협업을 성과평가와 보상에 반영해 본사와 현장 간 정보 격차와 서비스 편차를 줄여야 합니다.
#원격근무#조직문화#호텔
Free
구글 리뷰 로그인 장벽, 호텔 평판을 읽는 AI의 접근을 가른다
구글 지도는 로그아웃 이용자의 호텔 리뷰 열람을 일부로 제한해 외부 이용자와 브라우저 기반 AI가 참고할 정보가 줄지만, Gemini 등 구글 자체 AI는 리뷰를 요약·활용하는 구조입니다. 변경 목적은 공식 확인되지 않았고 과거 제한이 철회된 전례도 있어 영향은 불확실하며, 호텔은 첫 화면 리뷰와 답변을 관리하고 트립어드바이저·부킹닷컴 등에서도 정보를 최신화해야 합니다.
#호텔#여행