HDV Insights

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환대 정신을 기업 문화의 핵심 동력으로 도입하여 구성원을 돌보고 지지하는 호스트형 리더십으로 전환하는 전략이 중요해지고 있습니다. 물리적 사무실을 목적 기반의 협업 공간으로 재정의하고 기술 변화 속에서 구성원에게 심리적 안전감과 유연성을 제공할 때 조직의 성과와 인재 확보 경쟁력이 극대화됩니다.

Will the rise of 'bleisure' travel survive the return to the office?

유연 근무 확산으로 블레저 여행이 폭발적으로 증가하며, 장기 체류, 가족 동반, 현지 경험을 추구하는 새로운 여행 트렌드가 형성됩니다. 이에 호텔 업계는 아파트형 객실, 유연한 예약, 현지 패키지 등 맞춤형 전략으로 업무와 휴식의 균형을 지원하고 가치 있는 고객을 확보합니다.

82% of surveyed hotels report staffing shortages

한화호텔앤드리조트, ‘스마트워크’ 도입…"조직 유연성 강화"