밀레니얼 세대의 직장 내 선호 소통 방식

인공지능 도입의 성공은 기술 구축보다 구성원의 신뢰 확보에 달려 있으며, 리더는 불확실성을 솔직하게 공유하고 현장 중심의 소통과 지속적인 역량 투자를 통해 조직의 변화를 이끌어야 합니다. 특히 고객 접점이 중요한 서비스업에서는 직원의 업무 효율을 높이는 파트너로서 인공지능을 활용하고 인간적인 서비스 가치를 강화하는 방향으로 변화 관리를 추진하여 업무 현장의 불안감을 해소해야 합니다.

미국 성인의 미디어 소비 패턴이 생성형 AI 도입에 따른 능동적 참여와 PC 사용 시간의 반등으로 변화하고 있습니다. 이러한 흐름은 모바일 중심의 환경에서 벗어나 고도화된 업무 환경이 가능한 PC와 영향력이 건재한 TV 플랫폼의 가치를 재조명하며 향후 맞춤형 대화형 마케팅과 플랫폼별 사용자 경험 최적화 전략이 중요해질 것임을 시사합니다.

서울 홍은동 스위스그랜드호텔 부지가 홍제353PFV로 소유권이 이전되며 약 1,300가구 규모의 주거 단지 조성 사업이 본격적으로 재개되었습니다. 4,500억 원 규모의 브릿지론을 확보하며 사업 동력을 마련했으나, 과거 친일재산 논란과 인허가 절차 등 복잡한 과제가 남아있어 철저한 리스크 관리와 사회적 합의가 성공의 핵심이 될 것으로 전망됩니다.