OYO, 씨트립과 전략적 파트너십 체결

글로벌 기업들의 전략적 인력 계획 수립률은 낮지만 AI 도입에 따라 데이터 분석 및 해석 역량 확보가 핵심 과제로 부상하고 있습니다. 채용 시장은 안정화 추세이나 HR 전문가와 직원 간 성과 평가 인식 격차가 존재하며, 조직은 AI 전환의 등대 역할을 수행하기 위해 인력 계획을 직무 및 역량 중심으로 전환하고 데이터 기반의 투명한 보상 체계를 구축해야 합니다.

호텔 바가지요금 적발 시 등급평가 감점을 30점으로 대폭 강화하여 성급 강등 가능성을 높였으며, 객실 위생과 방음 등 정량적 평가 기준을 구체화하여 서비스 품질 관리를 강화합니다. 또한 등급 평가 체계를 일원화하고 의료관광호텔업 전용 평가 기준을 신설하여 시장 경쟁력을 확보하고 변화하는 관광 수요에 체계적으로 대응하도록 유도합니다.

2026년 5월 외국인 관광객의 국내 카드 소비액이 전년 대비 67.1% 급증한 2조 1222억 원을 기록하며 역대 최고치를 달성했습니다. 소비 패턴이 단순 쇼핑에서 뷰티·의료 연계 체험 및 럭셔리 고관여 품목으로 다변화됨에 따라 업계는 지역별 특화 상권과 연계한 맞춤형 프리미엄 서비스 전략을 수립해야 합니다.