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2024년 미래 일자리 트렌드 9가지
가트너-2024년 직장 근무 트렌드
1.The Cost of Work Crisis Reaches a Breaking Point
2.AI Creates, Not Diminishes, Workforce Opportunity
3.Four-Day Workweeks Go From Radical to Routine
4.Employee Conflict Resolution Is the Next Must-Have Skill for Managers
5.GenAI Experiments Will Yield Hard Lessons and Painful Costs
6.Skills Overtake Degrees as the Paper Ceiling Crumbles
7.Climate Change Protection Becomes the New In-Demand Employee Benefit
8.DEI Doesn’t Disappear, It Becomes the Way We Work
9.Career Stereotypes Collapse in the Face of Workforce Change
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베트남 호텔업계 90%가 인력난, 특히 객실 관리(하우스키핑) 부문 부족 심각
베트남 호텔 업계는 높은 이직률과 심각한 인력난을 겪고 있으며 기업의 급여 인상 노력에도 불구하고 노동자가 느끼는 보상 및 성장 기회에 대한 인식 차이가 존재합니다. 이를 극복하기 위해 호치민시는 단순한 인력 충원을 넘어 2030년까지 전문 역량과 디지털 기술을 갖춘 인재를 육성하고 인간적인 서비스 가치를 높이는 질적 성장 전략을 추진하고 있습니다.
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