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기존 호텔의 수직적인 조직 구조는 부서 간 장벽을 만들어 고객 가치 극대화에 한계를 보이고 있습니다. 수익성을 높이기 위해서는 운영 편의 중심의 부서별 성과 관리에서 벗어나 고객의 전체 여정을 통합 관리하는 체계로 전환하고, 객실 수익 지표를 고객당 매출 지표로 변경하는 등 고객 생애 가치를 보호하는 구조적 개편이 필수적입니다.

최근 호텔 업계는 세일즈와 마케팅 및 수익 관리 등 분절된 부서를 하나로 통합하여 최고상업책임자 중심의 단일 상업 조직으로 개편하는 추세입니다. 이는 급변하는 디지털 예약 환경에서 기계 기반의 채널에 일관된 데이터를 신속하게 제공하고 전사적 수익을 극대화하기 위한 필수적인 생존 전략입니다.

호텔 영업 환경이 기존의 표준화된 기업체 중심에서 마케팅과 커뮤니티 등 10가지 이상의 다양한 구매자로 세분화됨에 따라 기존의 경직된 조직 체계와 업무 방식은 더 이상 유효하지 않게 되었습니다.

디지털 기술의 발달로 정보 비대칭성이 사라진 시장 환경에서 기존의 호텔 세일즈 방식은 효용성을 잃었습니다. 이에 따라 호텔업계는 단순 정보 제공 위주의 업무를 자동화하고 인력은 브랜드 차별화와 복잡한 비즈니스 솔루션을 제공하는 전략 조직으로 재편하여 고부가가치 계약 중심의 수익성 관리에 집중해야 합니다.

2026년 CMO는 AI 전환을 통해 마케팅 운영 모델과 조직 구조를 재정립하고, 인간과 AI가 공존하는 이중 고객 여정을 설계해야 합니다. AI 에이전트 도입과 데이터 기반의 윤리적 접근은 개인화된 경험 제공과 브랜드 신뢰 구축의 핵심 동력이 될 것입니다.

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